こんにちは、遠藤です。

８月も中旬に入りそろそろ暑さのピークといったところでしょうか。

さて、私は現在病院と施設を兼任して働いております。

施設での兼務は９月で契約が終わるのですが、未だ後任の話を聞きません。

来月のシフトは本日で締切なのですが、引き継ぎは大丈夫なのでしょうか。

本来なら会社側から話がある事だと思うのですが、全然話が来ないです。

こちらから話を持ちかけるのは違うとは思いますが、ここで何も言わなければズルズルと今の状態が続くことが予測されるので今しかない状態です。

何も言わないと良いように使われると言うのは過去にも何度も経験しているので、ここはキッパリと９月までと話を持ちかけないとですね。

兼務して待遇が変わるのであれば良いのですが、兼務する前に契約書で給料などの待遇は現状のままというものにサインを求められました。

経験を積むという意味では良いかもしれませんが、待遇が変わらないのであれば継続はただただ業務が倍に増えてしんどいので断るしかないですね。

自分の体に正直に行くことがストレスフリーへの第一歩ですね。